
Pokok Bahasan:

1. Permasalahan hubungan industrial di Indonesia.
2. Membangun sistem hubungan industrial yang harmonis untuk mencegah terjadinya perselisihan.
3. Penyelesaian Perselisihan di tingkat perusahaan dan Di luar Perusahaan
4. Teknik beracara di pengadilan Hubungan Industrial
4. Siapa saja yang dilibatkan dalam penyelesaian kasus hubungan industrial.
5. Tahap - tahap penyelesaian hubungan industrial
6. Studi kasus di berbagai perusahaan di Indonesia
7. Analisa masalah terjadinya pemogokan di perusahaan
8. Langkah - langkah menghadapi pemogokan karyawan & Strategi eksekusi masalah pemogokan
9. Efektif mengelola PHK tanpa gejola
10. Benefit PHK
11. Solusi penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial terkait Keputusan MK tentan g penafsiran pasal 155 AYAT 2 UU 13 TAHUN 2003 : “Sebelum ada keputusan hukum yang tetap seluruh hak pekerja tetap dibayarkan perusahaanâ€

CONTACT AKBAR (021) 3318 3601
EMAIL : akbar.manajemenforum@gmail.com
www.manajemenforum.com ;.